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2012年10月31日 星期三

問題X創業X系統




緣起
大約是十年前進入資本市場學習操作,希望自己能夠成為專業的交易員,但是從入門那一天!我就感覺到金融領域的資訊量龐大到讓人挫折,基本面、技術面,資金流向的籌碼面,加上每天收到的新聞,全部都十分龐雜且無系統,我嘗試了市面上所有的工具,盡可能的試用各種可以有效率的方法,但是我每天仍要花超過三個小時整理資料,當我回想起自已為什麼會走到這個這裡,進入所謂的創業圈時,歸根究底只有一個重點,我的出發點只是想解決一個讓我很痛的問題,坦白說一剛開始根本沒有打算要創業。

解決什麼問題?
我想更有效率消化資訊,讓我能抽出更多時間思考。
我想理解資訊不對稱的結構,找出獲利的可能模型。

土法煉鋼
於是我從手工一筆一筆敲資料到excel一年,再慢慢演化到M$的access,花了三年開始有個簡單的資料庫。從access演化到 cloud base的web service花了快四年,前前後後改版,砍掉重練已經不知道多少次。一路走來像在打游擊戰沒什麼系統可言,一個問題解決了再處理下一個問題。不知道的人以為我是資工背景的,沒人相信我最早是把工作外包到國外freelancer的工程師,根本不會寫一行code,我的角色比較像是產品經理(PM),瞭解問題在哪,然後切割成可以發包出去的單位,拜網際網路之賜,我曾經發包給烏克蘭,斯洛伐尼亞,跟美國的工程師幫我解決問題,到現在有自己的Team,算起來超過九年的時間我才組織一個像樣的團隊。燒自己的資金,用最土的方法解決問題,跟烏龜一樣的速度慢慢前進,不管從什麼角度想都覺得很蠢,很瘋狂。

有一天我無意間看到噗浪上有個年輕的小朋友,開口閉口就是他跟朋友與某某創投討論什麼投資案,我才開始上網查詢「創投」這個關鍵字,很想瞭解這到底是什麼意思,誤打誤撞看到『之初出創投』有創業團隊的申請活動,不過再兩天就要截止,當下我就在網路上把表格填好遞出去,連想都不想,有什麼好擔心呢?反正最慘也不會比現在慘,我都已經在地獄裡了,還有什麼地方不敢去。

我碰到的台灣金主是這樣的,出資玩金錢遊戲他們都很願意,也容易被說服,我只是用一張嘴跟自己的操作紀錄,半年不到的時間就募了六千多萬,但是要他們投資軟體系統,新創一種新的服務把局面作大,門都沒有。我接觸到的金主給我的感覺就是「去吃大便比較快」。不要自取其辱。於是這就加深我對創投的好奇感了。哪個神經病會給你資源創業啊?

隨機進入appWorks
一周後我收到appWorks面試通知,之後成為第三屆的團隊之一。接下來就跟所有團隊一樣,在appWorks參與六個月培訓,學習創業需要知道的基礎知識,上台Demo,拓展團隊的資源、保持敞開的心態接受一切。hack自己的產品,也hack自己的恐懼感、固著的理念、缺乏訓練的知識,hack一切不夠完滿的地方,不斷求進步。

進入appWorks前,我們是一個鬆散的soho team,經過半年培訓以及之後appWorks的牽線,我們慢慢演化成長,擴展團隊規模,在制度面上,現在我們是正式登記在香港的港資公司。在產品面上,我們繼續保持新創團隊的彈性與速度,貼著使用者的需要發展,我們團隊用兩個月的時間推出一個全新的財經工具網站http://www.nvesto.com。這是不可思議的速度,非常感謝Nvesto團隊中的每一位,想到他們的創意、細心與盡責的神情做夢都會笑。

在appWorks的收獲
在appWorks得到最多的是進入一個優質的「創業生態系」,什麼意思?自己窩在自己的天地裡開發產品只是一個點,我自已已經窩了很多年,但創新服務不只是開發產品,產品需要在江湖內走跳、試煉、被接納。需要從三維的角度來思考,因此在一個系統內開發服務,考慮的面向會比較周延,這都是很自然的過程。appWorks隨時有記者來訪問,很自然的就有機會與媒體圈接觸,appWorks隨時有大小不同的技術會議在進行,RD可以很自然的交流提升自己的戰力,appWorks 已經畢業的團隊也隨時可以成為新創團隊的支援,我們有許多學長姐成功與失敗的經驗當腳凳,這都是很珍貴的。資源有很多種面向,資金很重要,但只是其中一種。

創業該想的問題
1.沒有一個想解決的問題?這個問題來自我們對市場的瞭解,有充分的瞭解才知道需要在哪。創業是創造價值不是滿足自己的想像。我想解決的問題必須是這個世界的問題而不是我個人內心單純的好惡。
2.是不是相信世界會因為我們的服務變得更好?回過頭來看自己的路,創業的人很需要信念,讓信念當燈引導前面的腳步。因為我們要提出的創意並沒有充分的數據給你判斷,世界變化越來越快,「計劃永遠趕不上變化」不是口頭禪,而是我們要習慣的現實,因此我們需要信念的引領。
3.我們是否在一個hack系統內?是否有充分的資源與創業文化來支援我們,笨點子不致命,致命的是孤立於系統外,豪邁又自負的選擇當「孤獨求敗」,聽不到意見回饋,也得不到充分資源。爽與刺激不是創業的核心。創業成功不是靠因英雄而是靠團隊,團隊成功靠的是文化,一個優質的創業文化是重要的基礎。

小結
Nvesto的專長是快速開發,處理海量資訊並將資訊視覺化,成為更容易吸收的資訊。我們與金控機構合作,一起激發創意,提出新的服務。這一路走來appWorks給我們團隊很大的幫助,讓我們從系統與產業文化的角度執行自己的創業計劃。第六屆育成計劃正在接受申請,我推薦所有正在創業中的團隊加入appWorks,人在江湖沒有不挨刀的!這是一個讓你的團隊快速成長,挨刀時可以更快恢復的地方,很歡迎妳/你的團隊一起加入這個hack系統。